Employer Branding
Employer Branding als Basis für Social Recruiting
Employer Branding auf Social Media ist eine besondere Form des Personalmarketings, das die Möglichkeiten des Social-Media-Managements und des Community Managements nutzt, um ganz gezielt das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern. Gelungenes Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Personalsorgen zu mindern. Denn nicht nur der Fachkräftemangel macht sich in so gut wie jeder Branche bemerkbar, auch ganz normales Personal, Auszubildende und Lehrlinge fehlen überall.
Die Folge dieses Mangels ist: Nicht mehr die Arbeitskraft bewirbt sich beim Unternehmen, sondern das Unternehmen bewirbt sich um die Arbeitskraft. Employer Branding macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber langfristig attraktiv und positioniert Sie als Arbeitgebermarke im Arbeitsmarkt auf der Pole Position. Nicht der Obstkorb, den Sie in Ihren Stellenanzeigen versprechen.
Employer Branding findet auf vielen Ebenen statt, nicht nur auf Social Media. Aber gerade hier fehlt vielen Personalabteilungen das Know-how. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Ihre Arbeitgebermarke auf den passenden Social-Media-Plattformen zu etablieren. Dabei übernehmen mit unserer langjährigen Erfahrung beim Social-Media-Management sämtliche Aufgaben, mit denen Ihr Social Recruiting erfolgreicher werden kann, unter anderem:
- strategische Beratung zur Bildung eines Employer Brands
- Beratung bei der Auswahl der passenden Kanäle und Inhalte
- Entwicklung, Implementierung und regelmäßige Anpassung Ihrer Social-Media-Strategie zum Employer Branding
- Entwicklung eines Themen- und Redaktionsplans für Ihre Karriereseiten und Ihre Social-Media-Kanäle
- Erstellen von Recruiting-relevanten Text-, Bild-, Grafik- und Videoinhalten für Ihre Social-Media-Plattformen und sonstigen Online-Marketing-Kanäle wie Ihr Corporate Blog
- Sicherung der visuellen und inhaltlichen Qualitätsstandards Ihres Unternehmens in Ihren Social-Media-Kanälen
- Entwicklung und Implementierung von Social-Media-Prozessen in Ihre betrieblichen Abläufe
- regelmäßige Analyse der vergangenen Arbeit mit dem Ziel der Beitragsoptimierung
Unsere Arbeit ist Ihr Nutzen
Unser Know-how abzurufen ist häufig erheblich preiswerter als die notwendigen Software-Tools für Social-Media-Management zu buchen, eigenes Personal aufzubauen, es mit den anfallenden Arbeiten zu betrauen und es laufend weiterzubilden. So entlasten wir als Social-Media-Agentur Ihre Personalabteilung nicht nur personell, sondern auch finanziell und geben Ihnen zudem noch die nötige Zeit, sich um Ihr eigentliches Kerngeschäft zu kümmern.
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